お客さまの声

会社員ですが、体調を悪くして、3カ月ほど休職しました。契約社員なので、3カ月で期間満了での退職となるため、生活不安があったため、少し無理をして、復職しました。しかし、仕事がらクレームなどの接客をしているとストレスがあり、早朝覚醒や過食、自傷行為などをしてしまいます。会社からは通院や産業医面談をすすめられました。ただ、療養にはいっても、休職は取れないため、退職となってしまい、生活がどうなるのか、不安でした。そんなときに、知り合いの社労士にメール相談させていただいたときに、退職後も継続して傷病手当金を受給することができることを知りました。また、傷病手当金は、1年6ヵ月で終わるため、その後は障害年金という制度があることも教えてもらい、生活不安が解消されました。病気の治療に専念したいと思います。ありがとうございます。